Työnohjaus perustuu aina luottamukseen - se mitä ohjauskerroilla puhutaan jää siihen tilaan ja ympäristöön missä työnohjaus toteutuu.

Koskien yhtäläisesti työnohjaajaa kuin ohjattavaa/ohjattavia.

Työnohjaus on oman työn tarkastelua ja tutkimista, sen tavoitteellista kehittämistä, siihen liittyvien haasteiden ja ongelmien käsittelyä, joskus jopa ratkaisujen löytämistä.

Työnohjaus on itsestä oppimista työntekijänä, uuden löytämistä omasta tutusta työstä.

Työmotivaatio, työssä jaksaminen, työviihtyvyys, työturvallisuus ja työhyvinvointi - kaikkien niiden sisältyminen omaan työhön ja työtehtäviin.

Työnohjaus on puhumista ja kuuntelemista, tilan antamista myös omista poikkeaville mielipiteille.

Työnohjaus on erilaisten näkökulmien ja eri tapojen kokea sama asia kohtauttamista. Se on erilaisten käsitysten hyväksymistä ja tiedostamista, oppimista myös omista poikkeavista näkökannoista.

Työnohjaus on yhteistä pyrkimystä kohti samaa päämäärää ja tavoitetta, oman työn ja yhteisen työn kehittämistä.

Yhteistyötä.